優勢韌力探索
企業報告

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優勢韌力探索 · 企業報告

年度 2026

單位 全公司

Aa 100%

資料倫理與界線　本報告僅呈現群體層級之去識別化統計結果，任何情況下不回傳個人作答內容予企業；任一交叉格內樣本數少於 5 人時自動遮蔽不予呈現。心情溫度計之自傷意念題僅以整體比例呈現，並同步提供轉介機制。本報告不作為招募、升遷、考核之依據。

量表依據　簡式健康量表 BSRS-5 · PERMA 幸福感量表 · 個人優勢量表（2026 版，共 59 題）。2025 年優勢量表為 9 項版本（智性 3／心性 3／韌性 3），2026 版改為 8 項（智性 3／心性 2／韌性 3）——心性取消「隨和友善」，且八項名稱與題目全數更新，逐項無一組對應，故優勢的跨年度變化只做「智性／心性／韌性」分類層級的比較，不做逐項分數比較。本報告不引用無法出示來源的外部常模，壓力與幸福感之高低係與貴司自身前一年度結果對照。

本報告數據來源　所有數字取自貴司 2025、2026 兩次優勢韌力探索施測之群體層級去識別化彙總結果（2025 年 N=50、2026 年 N=36）。本次 36 位受測者分散於 13 個部門，均未達 5 人門檻，故不呈現任何部門別比較。「AI 探索」分頁之問答為依本份資料預先撰寫之雛形。　練息場 Join to Enjoy ·

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